即便是北上广深，月薪2万及以上的上班族比例也很低。

你有没有觉得在别人的嘴里一个月挣一两万很轻松呢？

尤其是回老家，大娘婶子的嘴里好像堂哥堂姐都月薪一两万，

回头想想为什么我周边的人月薪都是几千块钱呢？

你就会出现产生自我怀疑：

是我能力不行？

还是我进错了公司？

或者说来错了城市？

我真的这么差劲吗？

…….

所以这也是过年越来越多的年轻人不想回老家的一大理由。

月薪两万难吗？

说实在的：难，很难。

即便是北上广深，月薪2万及以上的上班族比例也很低；

之所以看到在北上广深那么多月薪过2万的人，是因为基数大，换句话说在北上广深上班的人太多了，跟我们这座小城市比，总的上班人数是我们的几十倍，自然月薪上2万的人看上去数量不少。

而实际上真正凤毛菱角高薪的人并不多，记住不要将年终奖等算进去。

我们看一下上海的工资，我很多的同学还有亲戚朋友在上海的比较多，跟他们交流的也多。拿上海来说：月薪平均是6378元，月薪超2万的比例只占5.7%。

很多人说月薪2万真不高，在北上广深年薪几十万都很正常，但是只要是你的月薪超过了2万，基本上收入就超过了94%的人。

拿上海来说超过1500万的上班族，5.7%就是85.5万，有的小城市总的上班族数量都没有80多万。

100个人里边不到6个人你说多吗？

能拿到月薪2万的年轻人都有哪些？

第一类：名校毕业+高薪专业，月薪2万很容易

我们都知道华为的天才少年计划：刚毕业能被华为录取，意味着什么？

张霁拿到的是华为“天才少年”最高一档薪资（182万-201万元人民币/年），西安交大两名本科毕业生对应的年薪应该属于“天才少年”计划中89.6万-100.8万元人民币/年

当然我们说的这是“天才少年”，再来看一下普通人：

在北上广深的写字楼里经常会看到一批二十来岁的年轻人，名校毕业，学的是金融、互联网、软件、通信等热门专业，刚毕业因为名校背景、热门专业很轻松就会被校招进入大公司。

只要是能过得了试用期，一般工资都不会少于10000，而且很多直接20000以上，就是为了留住人才。

我们都知道“薪酬倒挂”这个词，对于名校毕业+高薪专业背景的毕业生来说倒挂老员工是很常见的事情，毕竟公司看的是他们的长远的价值，所以舍得花钱。

第二类：特殊岗位/特殊地区+吃苦，2万月薪也不难

比如常年出海的船员，比如去国外打工（比如非洲）的人，一是因为环境，二是背井离乡，自然拿2万月薪是很简单的，毕竟不是谁都能做得到的。

再比如同一个岗位：有丰富经验的设计岗，在十八线小城市四五千是正常水平，而在北京少了10000可能都没人干，再好一点的都得20000以上；

说到特殊的岗位：

电焊：工作的环境不是很好，夏天很热，冬天也很冷；四姨夫就是一直干的电气焊，月薪早就超了2万，但就是常年在外地，跟四姨、孩子聚少离多。

长途驾驶、登高架设、压力容器、电工等都属于特殊的岗位，工资高是很正常的事情。

第三类：天赋+潜力，月薪2万也不是难事

天赋这个词看上去很抽象，可能觉得这个词跟普通人不沾边，其实完全错了。

比如我们公司：

销售岗位，有的人就是天生喜欢做销售工作，而且在跟客户交流的事情很自然，一是因为自己努力，更多的是做销售的天赋，并不是所有人都能将销售工作做好？我们公司有几个90后业绩比80后做得都要好，月薪基本上保持在20000以上；而一些普通的只能靠努力的销售月薪能达到10000就很不容易了；不得不说销售这个工作不是谁都适合的，谁都能挣到钱的。

公关岗位：像老苏（行政部经理），其实行政部在整个公司来说属于比较边缘化的部门，重要程度不是很高；但凭着老苏过人的公关能力，愣是让总经理取消了设立公关部的打算，完全让老苏负责公关的事情，可以自己招聘公关助理，但是属于行政部。也因为老苏过人的公关能力，让她成为部门经理里边年薪第二高，确实有真本事，她的公关能力并不是后天学习的，更多的靠的是与生俱来。

策划岗、工程项目岗位等都需要你的天赋跟潜力；

另外中介岗位、置业顾问等都属于销售岗位的一种，需要你具备跟客户交流的天赋，毕业以后我曾做过一年多的置业顾问，奶盒子及确实不具备做销售的天赋，以失败而告终，后来转行做人事才找到最适合自己的工作。

第四类：年纪轻轻+经验丰富，月薪2万很简单

这类人一般在没毕业的时候就已经开始自我创业或者在学校做了很多的社会实践，这类人我们在校招的时候见到很多，他们的选择一般有两种：毕业接着创业自己做老板；要么就是进入大公司做管培生，一般没多长时间就会进入公司管理层，做到高管的位置。

哪些行业容易实现月薪过2万呢？

1、朝阳产业，高收入职业

行业的选择很重要，进入一个具备发展潜力的行业，不是有这么一句话“在风口上猪都能飞上天”，虽然说得有些夸张，但直接说明了行业选择的重要性。

不管是年轻人还是中年人，一般主要靠的就是工资，所以都希望能找一份工资高的工作。

互联网行业的工资还是不错的：

程序员、ui设计师、产品经理等岗位的工资刚开始可能只有几千块钱，只要坚持积累经验，涨薪的速度是很快的。

2、电商行业

这个行业的话依赖互联网，门槛相对来说也低一些，那你可以自我创业，也可以入职电商公司。

网店店主：我一个朋友16年开始自己开网店，刚开始只是淘宝店，后来做短视频跟直播，半年的时间赚了30多万，而之前一年的营业额都不一定能达到30万，确实选对了行业很重要。

跨境电商：我邻居一直没上班，做的就是跨境电商，主要做的是店铺的代运营，自己的店铺做的是床品，代运营的店铺比他自己运营的床品店铺还要挣钱。

互联网、电商、直播、短视频等等新型的行业属于朝阳产业，确实吸引了很多年轻人的喜欢，而且相对来说收入是比较高的，就看你能不能顺风而上。

3、借助互联网平台增加自己的副业收入

对于职场人来说最害怕就是被辞退、裁员或者降薪调岗，即便是在一家公司上班上得很痛苦都不能跳槽，归根结底就是底气不足，手里的钱不多，跳槽一般来说会有空窗期，空窗期意味着没有收入，家里有老有小的确实不能断了收入。

为了让自己有跳槽的底气，也为了增加自己的收入，除了找一份高薪工作以外，做副业增加收入也是一条很不错的路子：

比如图文创作、拍短视频、音频等，有很多的平台可以选择，除了流量补贴，我们还可以带货都能增加收入，就看你能不能用心。

就拿今日头条来说：粉丝超过100就可以开通微头条、问答、文章等所有的收益权限，可能有的人说我的写作能力真不怎么样，其实不需要你有多深厚的写作功底，最主要的是用心，我们的收入主要来源于读者，要知道读者的水平是参差不齐的，只要可读性强就可以，没有那么高的要求，关键在于坚持，持续性输出有价值的内容。

等到粉丝超过1万，就可以开通带货权限，除了赚流量费以外，还可以赚带货的佣金。

另外就是做设计图片、PPT、Excel、Word等的模板，这个需要你有设计功底，相对来说要求高一些，如果工作不是很忙的话还是建议做一份副业，增加副业收入。

说到最后

有的时候我们挣钱少不一定是自身能力的问题，可能是以下几个原因：

1、生活的城市本身工资普遍就低，小县城自然不能被北上广比；

2、选择的行业不对，选的是夕阳产业，没什么发展，单位不赚钱，员工工资低很正常；

3、选择的职业不对，自我定位不准确，本身你适合做销售，人选择了安逸做起办公室文员的工作，自然工资低。

4、没有目标，混日子，当一天和尚撞一天钟，不挣钱很正常。

这么说吧：好的选择胜于努力，如果选择不对，即便是再努力都没用，如果没有某个方面的天赋那就勤奋努力，学习技术，踏实赚钱，照样有上涨的空间，惊讶丰富的技术员照样可以赚一两万的工资，有升职加薪的空间。