张小白同学
张小白是我侄儿，7月份刚本科毕业，没有工作经验，刚找了一份工作，装潢设计公司做设计助理。今天第一天上班，特意去看看他，听他讲讲踏上社会第一天有啥感悟。
哪知道，在侄儿家等到晚上七点半，侄儿才到家，简单打了个招呼，发现侄儿无精打采，看样子第一天上班并不顺利。
一问，才知道，早上侄儿早早到了公司，在人事部办完手续，到办公室和同事打招呼，结果大家很冷淡地打了个招呼，就埋头继续做自己的事情。然后侄儿的直接领导出差，侄儿只好坐在自己位置前，也不知道干什么。好不容易熬到下班了，发现办公室所有人没有一丝准备下班的意思，都在继续工作，后来隔壁办公室来了一位叫“王哥”的，主动和自己打招呼，而且非常关心自己，从学校、家庭到工作，都了解了一遍，还要邀请自己参加周末同事聚会，虽然有点意外，但总算感受到了公司团队的氛围。总之，上班第一天，尴尬占了大多数。
其实侄儿遇到的情况，很可能也是大多数新人上班都会遇到的情况：紧张、没有自信，身边没有朋友可以倾听和帮助，做事战战兢兢。那么，如何化解呢？
于是，我将侄儿第一天的“经历”，分解成四种情况，以及应该怎么去处理：
一、上班第一天，公司同事不认识你，大家都不理你，只顾自己工作，怎么办？
大多数公司里的老员工，都懒得理新同事，因为他们的工作通常都得心应手，而新员工的到来，除了给他们添麻烦，并不会给他们带来直接的好处。所以，作为新人，入职第一天，遇到这样的情况应该理解：这是正常现象，不用在意。同时，作为新人，应该想办法主动去认识新同事，不但可以提高新人在公司的安全感，还会给今后的工作带来很多便利。
新人这时可以这样做：主动和大家打招呼，告诉大家你擅长什么，并询问，有什么需要帮忙的，或者帮大家倒倒水，递递东西等，即使被拒绝，也要面带微笑，毕竟，建立关系不是一朝一夕，是循序渐进的过程。
二、上班第一天，大家都在忙，自己却又无事可做，感觉很尴尬，怎么办？
通常新人在公司入职后，会有上级领导面谈和布置工作，但万一遇到像张小白这样，领导出差，到了办公室一头雾水，完全不知道做什么，而且新人往往还不敢去问其他同事，或者说，都不知道问谁，这时，该怎么办呢？
新人这时可以这样做：直接找到当初的面试官或带你带入职手续的同事，说出你的困惑，虚心请教工作内容，或者通过他们，找到可以给你安排工作的人，记录工作的时候，要拿纸和笔及时记录，一方面你是新人，很多事物可能会不了解，另一方面，别人看见你拿笔和纸记录，会觉得得到了尊重，也就不会敷衍你。如果第一天实在找不到安排你工作的人，也不要傻坐着，可以观察办公室其他同事的做事方法和技巧，或者向同事索取公司背景资料或产品资料，自己先熟悉起来，以便尽快进入状态。
三、上班第一天，下班的时候，同事们都不回家在加班，怎么办？
到了下班时间，大家都在继续加班，而新人通常第一天上班不会有太多事情，但是如果直接下班，感觉又有点突兀，毕竟大家都在。
新人这时可以这样做：到了下班时间，可以询问大家：“到下班时间了，看大家都在忙，有什么需要协助的吗？”如果大家不需要，这时也不要直接下班，找个合理的理由，告诉大家先走一步，然后正大光明地下班。作为新人，大家在加班的时候，不要暗暗独自下班，招呼一定要打。
四、上班第一天，热心同事邀请自己参加聚会，怎么办？
正如第一条所说，大多数公司里的老员工，都懒得理新同事，如果真的遇到”热心“同事主动接近你，新人这时要保持必要的警惕。因为这类热心同事，可能是平常人际关系不好，也可能是喜欢搞小团体的，甚至可能是新人有所企图的，新人要注意自我保护。
新人这时可以这样做：首先不要刻意回避，但是也不要什么话都说，以听为主，对于过于热情的邀请，找个正当理由拒绝，拒绝的时候要保持微笑并表示感谢。作为新人，时刻记得，公司不是交朋友的场所，每个人的一言一行，都是有目的的。
总结一下，新人上班，要学会自己找事做，工作上多观察、多学习，努力做好自己的工作，人际关系上谨慎淡然，保持客观的心态，与工作无关的事情少关心，才能快速又平安的度过新人期，迎接更多的挑战。
