联合国共有五万多名雇员，中国仅有1336人占比2.31%排名第17。
联合国，是在第二次世界大战后成立的一个由主权国家组成的政府间国际组织。1945年10月24日，在美国旧金山签订的《联合国宪章》生效，联合国正式成立。1945年联合国成立时共有51个创始成员国，其中欧洲14国，北美洲12国，南美洲10国，亚洲9国，非洲4国，大洋洲2国，当时代表中国的中华民国也是创始国之一。
1949年新中国成立，西方国家千方百计地阻挠新中国重返联合国，在中国二十多年的不懈努力下，1971年10月25日，联合国大会第1976次会议以76票赞成、35票反对、17票弃权的票数通过了“恢复中华人民共和国在联合国的一切合法权利”的决议。从此中国正式重返联合国合法席位，发挥着东方大国应有的责任和权利。。
从此之后中国在联合国承担的责任越来越大，中国是联合国五常之一，安理会的五个常任理事国为：美国、苏联（俄罗斯）、中国、英国、法国。五大常任理事国在安理会上拥有一票否决权。
中国一贯遵循联合国宪章的宗旨和原则，支持按照联合国宪章精神所进行的各项工作，支持联合国的改革，积极参加联合国及其专门机构有利于世界和平与发展的活动。中国在世界裁减军队，环境保护，保障人权和解决地区冲突等一系列全球性问题上发挥重要作用，对世界和平与发展作出了重要贡献。
2021年12月24日凌晨，第76届联合国大会批准总额约为31.22亿美元的联合国2022年度常规预算，略低于2021年度预算。联合国2021年度常规预算约为32.31亿美元。
根据这份报告，2022年-2024年，中国承担联合国的会费量约为4.381亿美元，占比15.25%，仅次于美国的6.93亿美元（占比22%）；排名第三的是日本，承担2.3亿美元的会费，占比约8.03%。
联合国会费分摊比例每3年重新分布一次。
2010年-2012年中国承担联合国会费比例为3.19%，约为0.8亿美元，位列世界第8。
2022年-2024年中国承担联合国会费比例为15.25%，约为4.381亿美元，位列世界第2。
从2010年到2022年，十年间中国承担的会费量涨了5.5倍，承担的比例也涨了近5倍。
很多人想问，联合国各会员国每年上交的几十亿美元的会费都干嘛去了？其实相当一部分都是给联合国职员发工资了，这块支出占到了联合国总支出的近6成。截止2022年3月，联合国共有193个成员国。联合国是一个庞大的多样性机构，联合国主要有设有联合国大会、联合国安全理事会、联合国经济及社会理事会、联合国托管理事会、国际法院和秘书处六个机构。还有联合国教科文组织，世界卫生组织，国际货币基金组织，联合国难民署，联合国儿童基金会等部门。
据联合国教科文组织2021年12月的一份报告显示，联合国共有正式员工57863名，包括长期合同与短期合同,但都是正式职员,俗称有编制的。为了联合国系统的正常运作,还有大量的非正式职员,主要包括顾问,又俗称合同工，联合国志愿者,有工资的)、实习生(有工资或没工资)等等。其实大部分人进入联合国系统,都是从非正式职员开始的。据说前秘书长安南就是从实习生一路做到秘书长，很励志吧。
从各机构部门人数来看的话，联合国各部门人数最多的联合国秘书处有11500人，联合国儿基会9804人，世界卫生组织 8351人，联合国难民署7948人，联合国粮食计划署 7362人，国际移民组织等。
联合国在全世界的全职雇员多达五万人，而且联合国雇员的薪资和待遇都非常高。据悉联合国秘书长公开的年薪金毛额约为22.7万美元，至于职员待遇,可以说考虑得十分周全。薪资级别从一级到副秘书长共9级,最高和最低-级实际收入的差别约为4倍。副秘书长和助理秘书长只有一一个档次,任期内工资标准不变。从正司级到专业一级的每个级别有4到13个档次,正司有4档，副司7档 ,专业五级10档，专业四级12档，专业三级13档,专业_级11档,专业一级10档。每升-等按比例增加工资额。即使是新入职的职员,在这里的起薪是5.1万美元至5.4万美元。此外还有孩子.上学补贴、医疗保险、养老保险、带薪假期等等。而对于一个刚工作的单身职员来说,其税后的起薪数也能达到6万美元，此外还能加上地区调薪1.3万至1.7万美元。如此好的待遇自然使得在联合国工作的人员都比较安心,辞职与辞退的现象都很少发生。
几乎每年联合国都发布所需的专业人才，然后有一个针对各个国家的人的招聘活动，叫做ypp考试。只要通过了ypp考试，就可以成为了联合国的储备人才，一段时间以后就可以成为联合国的雇员。联合国的收入比目前我们国内是高很多，收入也比发达国家的平均工资稍高一些，至于工作内容，也不是什么维护世界和平，绝大多数也是很枯燥无聊的文案工作，或者一些协调工作。
既然联合国工作这么吃香，而且雇员这么多，那么中国在联合国有多少雇员呢，占多大的比例呢？
中国是世界第二大经济体、联合国安理会常任理事国、联合国会费第二大缴纳国，但中国雇员在联合国的比例甚至比一些发展中国家还低，中国籍雇员的比重大幅滞后于中国贡献的会费比重。
据联合国的报告，当前联合国系统有中国籍雇员1336人，占总人数的2.31%。其中供职联合国秘书处的非语言类中国籍专业人员更少，甚至不足百人。而目截至目前在国际组织里面任掌门人的中国人仅4位：世界卫生组织总干事陈冯富珍、联合国工业发展组织总干事李勇、国际电信联盟秘书长赵厚麟和国际民用航空组织的秘书长柳芳。一个国家拥有国际职员的数量和职位是其国际影响力和软实力的重要体现。
中国在国际组织中雇员人数及职级既与中国高额的会费支出极不匹配，导致中国在国际组织的话语权受到制约，国际事务主导权难以得到充分发挥，负责任的大国形象难以有效彰显。中国的国际地位正在持续上升，但在国际组织中的参与能力和影响力还有待提高。
截止2021年12月，美国在联合国雇员5464人，占比9.4%位列第一；法国4398人，占比7.60%；非洲国家肯尼亚3660人，占比6.33%位列第三。作为世界第一大人口大国，世界第二大经济体、联合国安理会常任理事国、联合国会费第二大缴纳国的中国仅有1336人，仅占比2.31%，远低于其他国家的比例。
为何中国雇员在联合国雇员很少呢？首先，联合国的主要机构总部都是在美国和欧洲地区，雇员很多都是就近原则。其次联合国在非洲或者一些动乱地区派遣的人员也较多，为了方便行动，直接在当地招聘雇员。第三，除了个人的竞争能力以外，各国政府的推荐也会起很重要的作用，西方国家会限制中国。第四，语音与文化，汉语虽然是联合国官方语音，但是还是没有英语那样在世界范围内广泛应用，欧美各国与生俱来的语言就有优势。
为祖国加油，为人民点赞，祝愿伟大的祖国更加富强，人民更加幸福安康！
中国在国际组织中雇员人数及职级既与中国高额的会费支出极不匹配，又与中国的大国地位和综合国力极不相称，导致中国在国际组织的话语权受到制约，国际事务主导权难以得到充分发挥，负责任的大国形象难以有效彰显。希望以后中国在联合国中发挥更重要的作用。关于以上中国在联合国的雇员人数，大家还有什么想说的？欢迎在评论区留言讨论。
