首先什么是高度人才签证：
由于日本的少子化，为了接纳更多的海外高度人才，在2012年出台了高度人才的引进政策。
最初，由于政策刚刚开放并且满足条件的人较少，所以申请的高度人才的人比较少。近些年由于满足条件的人逐渐增加，并且高度人才制度的审核标准逐渐放宽，高度人才签证逐渐进入大家的视野。成为现在炙手可热的签证之一。
接下来我们来介绍一下高度人才签证的优势：
1. 可一次性取得5年签证。
申请其他签证时会根据，工作及生活的稳定情况来判断发出3个月～5年的签证，然而满足高度人才条件即可直接获得最长的5年签证。
2. 取得永住期限从10年缩短为3年（满70分）或1年（满80分）。
永住条件的放宽应该是高度人才签证最大的魅力之一所在。高度人才有一个打分表，打分表上的得分在70分以上保持3年，或者得分在80分以上保持1年即可申请永住。以往的永住申请一般在10年以上，高度人才签证大大缩短了取得永住的时间。
3. 高度人才的配偶者工作
持有其他签证的配偶者的家族滞签证也是可以工作的，不过这个工作是有限制的，需要每周工作时间在28小时以下，属于打工的性质。高度人才的配偶者的家族滞在签证则可以进行【教育】以及【技术、人文知识、国际业务】签证的工作，并且没有学历上的要求。简单来说就是作为家族滞在也可以去公司正常上班，没有时间上的要求。
4. 在一定情况下可带父母一方来日
这也是高度人才最大的魅力之一。如果在日本有7岁以下的小朋友，可以邀请父母其中一人来帮忙照顾孩子（这是其他签证无法做到的，包括永住以及归化为日籍）。父母拿到的签证是特定活动的签证，和其他的短期签证不同，这个签证可以享受到日本的医疗以及福利。
但是申请还是有一定要求，需要家庭收入在800万日元以上并且要求来日后和高度人才持有者住在一起。
5. 入国,在留手续优先处理
办理签证手续都会有快速通道，比普通签证申请时的速度要快。
接下来我们来介绍一下申请的条件：
高度人才签证分为3个种类：
1，从事高度学术研究活动【高度专门职1号（イ）】：
主要是在日本企业内从事研究，研究指导，教育工作
例：大学教授，政府机关，企业的研究者
2, 从事高度专门技术活动【高度专门职1号（ロ）】
在日本的企业内从事需要使用到人文科学或者自然科学的知识或技术的工作。
例：外资企业驻在员，机械工学的技术者
3，从事高度经营管理活动【高度专门职1号（ハ）】
在日本的企业内从事经营或者管理的工作
例：企业的代表取缔议，取缔议（相当于法人代表或者企业管理者）
以下是官方打分表，大家可以根据自己想申请的的高度人才类型，来算一下加分,我也做了一个简单的翻译版，大家可以参考一下。
申请高度人才时需要对申请人做一个评估。评分满70分以上就有资格申请高度人才签证。
申请签证时评分在80分以上，并且保持80分的状态1年以上，即可获得申请永住的资格。
申请签证时评分在70分以上，并且保持70分的状态3年以上，即可获得申请永住的资格。
