养老金计发基数：指的是缴纳养老险的基数，各省份和城市的基数不一样，这个基数的确定值是：是参考当地上年度员工平均工资得到的。再根据缴费比例来计算养老险缴款的数额。计发基数高低影响领取养老金的数额。
那么，浙江省养老保险省级统筹，同样的工龄的企业退人员，在浙江省的养老待遇计发基数统一是6594元情况下，浙江省内的退休人员领取的养老待遇，是否会相同?
一、浙江省省级统筹对退休待遇的影响，究竟有多大?
浙江省相关部门在2021年公布的，上一年度全省城镇居民和私营企业的年平均工资为：79133元/年，对应的是：6594.42元/月，也就是浙江省上年度在岗职工月平均工资。
6594元，将会影响到每个浙江的退休者，在第一个月领取的养老待遇，具体的原因是：
养老金计算公式：
从这一点上可以看出，浙江省如果二位企退人员的养老待遇，除了6594元的计发基数外，还其他因素挂钩了：个人的缴款指数、年限、个人账户余额，以及退休时的计发月数和年龄，退休福利都会受这几个参数的影响。而“缴款指数”是一个很重要的因素。
因此，浙江全省企业养老保险缴款指数在0.6至3.0之间，也就是说，缴款基数是6594元×0.6≈3956元，再加上缴款基数上限是19782元，所以，在浙江全省不管你在哪个地区，养老缴款基数都是在3956~19782元这个区间内。
二、省级统筹为何有助于缩小城乡差别?
按照这个公式，两个人的缴款指数、年限、个人账户余额，以及退休时的计发月数和年龄，都是一样的话，第一个月的养老待遇肯定是一样的。但在省级统筹之前，同一个省份的养老待遇差距是很大的。
同样的条件下，退休待遇的数额也是一样的
2021年12月浙江全省实现养老保险省级统筹，由于浙江不同区域发展水平的不均衡，浙江各地的养老金缴费基数出现了一定的差别。就导致每个人的退休待遇都不同，至少，个人账户上的金额，会有很大的差别的。
从2022年1月1日开始，浙江省实施养老保险省级统筹。但此前，浙江省一线较发达的城市，部分地区的社平工资水平，会高于浙江全省。
这就导致了一些地方的缴款基数偏高，以宁波市与浙江省2019年的缴费基数为例，不难看出这一点。
因此，到2021年年底之前，浙江省所有的单位退休人员，即使工龄、退休年龄、缴款指数等指标都是一样的，但因为上一年的全省范围内，全省在岗职工月平均工资水平存在差距，就会出现经济发达地区，算出来的养老待遇高于全省其他地区的现象。
三、养老保险省级统筹，将实行统一的养老待遇缴款基数
老李和老王都是男性，他们都是25年的缴款年限，在2019年同时退休的，老李在宁波退休，老王在丽水退休，两个人肯定是不一样退休待遇，老李在基本的养老待遇和个人账户上都有很大的优势。
老李的养老待遇账户里有更多的存款，退休后的养老待遇也会更多，老李的养老待遇也会比老王多，这也是为什么老李最后能拿到的养老待遇要比老王多的原因。
四、有三个重要的解释：
a、养老保险省统筹实施后，计发基数所谓的统一，并不是说每个人都能得到相同的养老待遇，而是按照全省统一的方式来计算，因此在省内范围，在缴款年限、工龄、退休年龄差不多的前提下，企业退休职工核算出的养老待遇不会差异太大，因此相对更加公平。
b、养老险统一计发基数，并不是你拿到的退休待遇的数额。比如江苏省现在是7974元的计发基数，不是说江苏省的退休职工每个月的养老待遇是7974元，而是7974元会作一个参数纳入到养老待遇的计算公式中，是其中非常重要计算数据，请大家别误导了。
c、养老保实施省级统筹后，并不是说省级所有的企业退休人员的养老待遇都会一视同仁，而是会有不同的结果，这也是很正常的事情，但如果每个人的缴费年限、工龄等条件都差不多的话，在同一个省市的话，养老待遇的计算和之前相比，就没有多大的差别。
小结：
浙江省统一计发基数是6594元，但这并不意味着浙江省所在地区的养老待遇都是相同的。
存在养老待遇相同的前提是计发基数一样的情形，养老待遇也会拿到一样，而如果计发基数不同，则退休待遇就会存在差异。一句话，不同的计发基数，会导致不同的养老待遇。
省统筹解决全省贫困地区的养老保支付压力的问题，这是养老待遇省级统筹的关键问题所在。
