我国香港地区统计部门公开的2022第一季度的收入数据显示：就业人员的月均薪酬上涨至17146港元，按当前汇率换算成人民币约为1.47万元。与去年同期水平相比，同比提升了0.8%。
其中，在“金融及保险行业”就业的居民平均每月薪酬为23860港元，约为2.04万元人民币，在各行业中领跑。近年来，香港经常被认为是“仅次于纽约、伦敦”的全球第三大国际金融中心。
并且依然是我国内地与世界连接的桥梁，在我国构建“内外双循环，粤港澳大湾区”等重大发展战略中，香港的地位仍是不可替代的——平均每月23860港元的薪酬收入，完全合乎逻辑。
但请注意，这只是就业人员的平均薪酬，不包括企业主、能拿分红的股东和高管。因为他们的收入结构中“薪酬不是核心组成部分”。还不包括退休金、遣散费、停职费，以及外发职工的薪酬。
得益于转口贸易的兴盛，香港“运输”行业里的从业人员平均薪酬达到了22147港元/月，约为1.89万元人民币。在物流供应紧张、海运“一柜难求”的背景下，这个收入并未超过南生的预期。
薪酬超过2万港元的还有“个人服务”行列里面的从业人员，平均每月为20880港元，约为1.78万元人民币；薪酬较低的主要是“专业及商业服务”、“住宿及膳食服务”、“制造业”里面的从业人员。
其中，“专业及商业服务”领域里的从业人员薪酬最低，平均每月只有12911港元，约为1.1万元人民币。另外两大行列里面的就业人员平均月薪都在1.5万港元之上，约为1.3万元人民币。
薪酬表面上提升0.8%，但实质上却下降0.7%
与去年同期相比，我国香港地区就业人员的平均薪酬获得了0.8%的提升，但报告中同时又写道：“实质平均薪酬指数下跌0.7%（如下图）”。一会儿是上涨，一会儿又是下跌，这到底是怎么回事呢？
南生举个例子，假设您今年的月均收入是1万元，去年的月均收入为9990元，平均每月上涨了10元。但今年的物价涨幅更高啊，通胀抵消了您的收入上涨幅度。您的薪酬表面上看起来变得更高。
但您能购买的商品、服务数量实质上变得更低。这两种不同的算法，就得到了您的薪酬名义增长，但实质却是下降的结论。这种情况不是我国香港地区独有的，全球各地都在遭遇通货膨胀的冲击。
预计大多数国家、地区的就业人员薪酬都会陷入“表面上是增长，但实质上却是下跌”的窘境。这种情况如果持续较长时间，会稀释居民的收入和财富，最终不利于消费的持久上涨，会给经济带来较大负面作用。
更加重要的是，在就业人员整体薪酬实质性下降0.7%的同时，制造业、零售业、专业及商业服务、住宿及膳食服务等“原本收入就相对较低的行业，薪酬实质性降幅却更高”，贫富差距拉大，底层民众受损更大。
