截止2022年2月20日的最新数据显示，香港医生的平均年薪为1,446,080港币，相当于每小时薪为695港币。
基于经验的薪酬数据（来源：SalaryExpert）
此外，他们的平均奖金为59,578港币。根据香港特区雇主和匿名雇员直接收集的薪资调查数据进行工资估计。
初级医生（1-3年工作经验）的平均工资能达到980,566港币每年，而一名高级医生（8年以上工作经验）的平均工资更是高达1,878,434港币每年。
香港医生薪资潜力：
2027年的预计工资（来源：SalaryExpert）
根据SalaryExpert的薪酬数据，预计未来五年内，香港医生的薪资将增长25%。
香港医疗你值得拥有：
来自香港的政协委员、香港医院管理局主席胡定旭对在场的内地媒体表示：“内地看病绝对要贵过香港！”
香港的医生对病人的关心，不仅依靠医者的职业道德，也是一种需要，医生不好，病人便不来看病，说不定还会投诉他，使他不能晋升。若有违规贿赂行为，甚至会被ICAC查处判刑。（香港的医疗水平处于世界领先水平 ）
公私立医院的区别：
香港的医疗制度大约源于上世纪中叶，最初只是简单地沿袭英国的全民健康服务制度，即主要由政府为市民提供全民健康服务。到1985年，香港开始研究成立脱离政府框架和公务员体系的医院管理局（医管局），接管公营医疗服务。
香港的医院分两种，公立医院直属医管局，而私立医院由卫生署管理。在公立医院，急诊根据病情的轻重缓急来确定诊疗顺序，而排队预约基本由电脑完成，即使是有权势的人，在预约公立诊所服务时也按既定程序排队。
私立医院虽然收费高，但看病的人少，等待时间相对较短。服务会更周到。而非香港居民如果拥有香港的医疗保险均可以享受在保范围内的所有香港医疗服务。但如果只是以非香港居民自费身份去香港看病，将享受不到任何优惠，会非常昂贵。所以香港的保险是大陆人享受高水平医疗服务的最直接途径。
香港医生的规范：
受益于香港医疗体系的，除了病人还有医生。
在香港，只有正式的注册医生才有资格行医，而成为注册医生并不容易，通常需要医学院毕业后完成12个月住院医生的培训，并通过一项资格考试，另一种途径便是通过LMCHK考试。
做医生不易，但因从事的是高技术、高风险的工作，医生的薪酬标准普遍很高，是典型的中产阶级。
初级医生的月薪约有6-8万港币，高级医生翻倍，而顶级顾问医生的月收入能有20万以上，最顶级的外科医生甚至周薪百万，而香港普通工薪族的平均月薪只有15000元，远低于公立医院初级医生的收入水平。
香港医生的收入是固定年薪，没有红包，也没有药品回扣。为了评估医生的薪酬级别，香港政府还专门建立了一个医疗信息系统，医疗管理层可以通过这个系统看到任何一个医生的诊疗行为，并据此对医生的级别进行评价，工资由政府全额支付。
香港的医生对病人的关心，不仅依靠医者的职业道德，医生不好，病人便不来看病，说不定还会投诉他，使他不能晋升。
医生的晋升，主要依据是职业道德、临床实际工作能力和医学继续教育经历，对申请者在学历、科研能力、论文发表数量等方面并不做特别的要求。
对这种评价方式，一位大陆医生非常认同：医生是一种很注重实践的工作，而香港的评估方式，“一方面有效减少了医师的综合压力，另一方面倡导医师将有限的精力专注于自己医疗水平和实际工作能力的提高。”
融洽的医患关系：
在香港看病仅仅是诊金不贵吗？一位在香港生活过的内地居民表示：“香港医疗不是因为看病不贵而著称，其实真正和内地的区别是，他们对医生和医院是信任的”。
这种背景下，香港的医患关系比大陆融洽得多，一位年轻的香港医生谈起自己医生资格考试时遇见的“考官病人”医院的资深医生在考试前会询问自己科室近期曾接诊过的一些典型病人，是否过来帮忙考一下新医生。
而通常，病人们都会很爽快地同意，还感到非常荣幸，因为，“很高兴能帮助医师们提高医疗水平，帮助更多的人”。
为什么能达到这种信任？
作为香港医管局的主席，胡定旭曾毫不忌讳地回答，“政府应加大投入”，“真的是钱的问题！”
香港公立医院的经费主要源于特区政府的税收，由政府通过一年一度的财政预算提供。2008年，香港政府在医疗上的投入占GDP的2.6%，而即使在2010年，大陆医疗投入也只占财政支出的5.29%，占GDP的1.19%。
对于内地医疗机构的另外一些顽疾，比如“红包”或药品提成，胡定旭认为，“内地也要首先提高医生的工资，跟药脱钩”。
这似乎也是香港医生普遍的想法，一位香港的年轻医生就认为，大陆医生“也许是因为工资太低了”。——这在香港是不可想像的，为了几个小钱而冒着丢掉一份体面职业的风险，犯不着。
因此，这种“差距”不是一时半刻可以解决的，所以我们更要未雨绸缪为自己和家人的将来早做打算。
做为香港居民当然可以享受到如此优秀的就医服务，这也是为什么众多名人贵族乃至普通百姓要力争为自己和孩子取得香港身份的重要原因之一。
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