近年来，很多人抱怨政府工作陷入“文山会海”中，很多人为其所累，苦不堪言。但深入调研，则发现大多会议的真实情况是“少数人台上滔滔不绝，多数人台下昏昏欲睡”。这些会议大多是流于形式，起不到应有的作用。而且会严重消耗公职人员的精力，不利于高素质高水平公职队伍的建设。在此背景下，政府倡导每月减会，每周减会也正是为解决这一问题所提出的举措之一，这一做法有其重要的现实意义。
首先，此做法可以节约政府工作人员的宝贵时间，节省其精力，避免政府工作人员疲于应付，终日忙忙碌碌却没有成长、没有实际成果。其次，能够在政府部门杜绝形式主义、官僚主义，给有真本事，肯干实事的人提供平台，营造出一种求真务实、真抓实干的工作氛围。
但是，在贯彻落实中，政府需要把握好尺度。凡事过犹不及，不能一味地精简会议，否则就走上了“文山会海”的另一极端了。所以，我们要以实际的工作需要作为是否开会的主要标准。简而言之，该减的会议要大胆地减，该开的会议要高效地开。具体来说，就要做到以下几点：
第一，减少流于形式的会议、无实际意义的会议。领导应根据本部门具体情况，合理安排相关会议，让会议有主题，贴合实际；第二，一般性工作部署要在每周第一天或第二天集中开会，提高工作效率，减少对大家工作时间的占用；第三，对于部署单项工作任务的会议，要尽量减少或合并召开。充分利用会议时间，避免过多的短会、小会打乱大家的日常工作节奏；第四，政府部门应该与时俱进，充分利用科技发展带给我们的便利。一些能够通过电话、传真完成的工作任务就无需开会，一些跨区域的会议可以通过视频会议的模式来召开，减少参会人员路途奔波的时间和精力成本。
相信通过这样的做法，相信能够杜绝政府部门“决心在会上，规划在会上，落实在会上，政绩在会上＂的情况，让干部们为群众做实事。
