根据《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）《江西省2022年中小学教师招聘公告》《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）及市政府有关文件精神，决定组织开展2022年红谷滩区幼儿园教师面试工作，现将相关事宜公告如下：
一、面试对象
参加江西省2022年教师招聘统一笔试，入闱资格审查环节，并通过资格审查合格的面试入闱人员（名单见附件1）。
以上人员请于2022年8月4日上午10:00-8月6日上午7:00，访问以下网址：南昌人才招聘网
(http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=162)
输入相应信息，自行打印面试准考证。
二、面试相关事宜
（一）面试
1.面试时间：2022年8月6日（星期六）
(1)面试地点：详见准考证。
(2)考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。
2.面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。面试采用说课和专业技能展示的方式进行。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，面试时限15分钟(10分钟说课,5分钟技能展示)。说课不指定教材版本,不提前公布考题，采取现场备课形式。技能展示从唱歌、舞蹈、弹唱三项自选一项。展示所需道具、乐器、乐曲、播放器等需自备（电钢琴由主考单位提供）。
3.面试流程
面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场
流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证、准考证及《面试考生疫情防控承诺书》到指定地点集中报到，配合现场防疫人员扫码、测体温，有序入场，并到寄存处上交手机及随身携带的相关物品。
流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。
流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取主考单位提供的备课纸，说课题本需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生说课备课时间为40分钟。
流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试室。考生可携带主考单位提供的备课纸进入面试室进行说课，不可携带其它与考试有关的材料（包括课本、电子产品），开考后一经发现按违纪处理（技能展示所需道具、乐器、乐曲、播放器除外）。考生说课后在考场外等候分数。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。统分员按照考官所给考生得分,去除一个最高和一个最低得分,计算并填写考生面试得分。
流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。
流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
4.注意事项
(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视为作弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
(2)面试期间考生全程封闭。考生于面试当天早上7:00之前到达面试地点，凭身份证、面试准考证及《面试考生疫情防控承诺书》进入考点；7:15之前到达相应候考室集中报到，在引导员组织下集中抽签确定面试顺序；届时未到者，取消面试资格（时间统一以寄存处时钟为准）。
(3)考生考试顺序经抽签确定。各自候考室引导员在监督员监督下组织所有考生有序抽取,考生按抽签顺序参加考试，候考考生全程不得离开候考室（特殊情况须经本考场监考人员同意并全程陪同）。
(4)由考办负责人在监督员及考生代表监督下，在大候考区现场抽取面试启用题本；
(5)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份，违反者其面试成绩以零分计算。
(6)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
5.面试成绩汇总
(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。
(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
6.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》规定，考生总成绩计算办法为：幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。考试成绩均采取四舍五入，保留两位小数。
（二）疫情防控要求
本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护，并落实《红谷滩区2022年幼儿园教师招聘工作疫情防控告知书》及签订《红谷滩区2022年幼儿园教师招聘面试考生疫情防控承诺书》（详见附件2）。
（三）体检
1.面试结束后，按岗位计划1：1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)。
2.未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生其面试成绩须达到70分方可入闱体检，排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
3.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分（以下考核、选岗采用同样递补方式进行）。
（四）考核
1.通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
3.因放弃考核或考核不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次。
（五）选岗及公示
1.考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高分到低分依次选定岗位。因放弃选岗等情况产生的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次。
2.经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行不少于7个工作日的公示。因公示未通过产生的空额岗位不递补。
3.拟聘用人员经公示无异议后，正式办理招聘教师人事档案相关手续。聘用人员于2022年秋季持证上岗，服务期不少于5年。
4.对于选岗后放弃岗位的考生，将列入红谷滩区教师招聘诚信报考黑名单。
（六）聘用
1.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2.对适用“先上岗、再考证”阶段性措施的，试用期为1年。在试用期内仍未取得教师资格证的，则依法解除聘用合同。
三、其他
1.本次招聘由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释，公告中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。
2.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
3.招聘相关咨询电话如下：
红谷滩区教育体育局:0791-83950056
红谷滩区人社局：0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话：0791-83859451
