据个性职位招聘网站约聘网介绍，国内某企业发布招聘游戏评价师的海报，引发了玩家和从业人员的关注。面对这一新鲜的提法，游戏评价师所负责的工作被广泛猜测。实际上，虽然近年来我国在互联网领域一直突飞猛进，然而在行业职业划分和功能定义上，还十分落后。
图1：国内游戏产业在职业门类划分中，缺乏产业类新职业
据约聘网职业分析师介绍，游戏评价师要求远远高出测评师要求。在很多人眼中，游戏评价师非常容易和游戏测评师进行混淆。实际上在我国测评师是专门提供测评报告的群体，其突出内容一般会迎合产品和媒体需求，并不具有独立的代表性。而在国外，尤其是北美地区，游戏评价师对一款游戏产品的影响力要高出测评师更多，他们甚至专门为产品“泼冷水”，通过自身对整个产业发展规律、游戏类型热度和用户喜爱的了解，进行各个内容的价值性点评。有时，多数评价师的消极评价，会导致游戏产品回炉和档期延迟，这在国内目前来说还是一大空白。
既然游戏评价师的作用如此之大，那么它出现在中国是否拥有意义呢?约聘网分析师说，实际在我国这种游戏评价师的概念并非没有出现过，曾经就有某研发企业进行过一次评价师体系测定，最终引进了一款当时并不被企业看好的产品并取得了成功。然而这一做法在现在看来更多是被当做是一种赶时髦的做法，如今多数国内企业对游戏评价师的价值过低考量，导致很多产品实际并不适合市场，就被草草开发，浪费宝贵的企业资源。
那么如今这家企业公开招募游戏评价师，是否玩大了呢?未必。随着我国移动互联网的高速发展，其规模所形成的时间要远远小于客户端时代和网页时代，因此产品井喷效应突出。越来越多企业在重视品牌的营造和IP价值拓展上，也对游戏是否适合市场的命题拥有了前期评价的需求。一款即将立项的产品，该不该进行投入研发，能不能取得市场反馈，内容是不是具有创新价值，竞争力是否充足不再是研发企业一厢情愿的想法，游戏评价师会直击利弊，为企业节省盲目投资的损失。
约聘网职业规划师说，招聘游戏评价师，让不少喜爱游戏的年轻人似乎又看到了一个希望。然而据悉游戏评价师并非那么容易当，因为其要求也很高。在国外，整个游戏产业已经衍生出如游戏评价师、战队分析师等众多产业职能，这和国内多数游戏从业分类基于企业而言完全不同，它将更加规范化国内游戏产业的格局，促进整体产业的良性发展。
