说到军官职业化这是目前军内非常火的一个话题，什么是军官职业化。直接大白话就是军官职业化把各级军官服役年限拉长，大部分可以干的时间延长了，普通人都可以干到逐月领取退役金，干得不错的还可以干到退休，退役之后国家还养着你，这解决了下长期服役部队的后顾之忧，让想长期在部队的人可以有更长的时间在部队，也可以更好的保留军官人才队伍。
要知道以前级别提不上来，年龄偏大的就得走人，有的军官其实是非常优秀的，鄙人士兵立功提干的，本来是想好好呆在部队，就是因为年龄偏大，学历偏低，起步也晚，没干几年就得达龄走人了。也有很多营级主管非常优秀，就是因为年龄偏大还没干几年也因大龄走人。老政策不能完全做到完全保留人才，非常可惜。而现有军官职业化政策对以上这些想长干的军官是非常有利的，每晋升一个职务至少都能继续干上七八年，不用担心年龄偏大强制转业。
军官职业化的初衷是好的，但由此也产生几个弊端，服役年限拉长的同时，起步也变慢了，以前本科毕业是副连长中尉，硕士毕业是正连职上尉，博士毕业是副营职少校。而新政策下本科是正排职少尉，硕士是副连职中尉，博士是正连职上尉，尤其是博士当军官巨亏，新政策相比老政策降低了两个职级。第二给弊端是军官职业化提到前慢，中稳，后快。前慢是尉官服役年限的拉长，让更多的军官扎根连队，以后可能会出现一大帮35-40岁的连长。相比以前提到营级要慢上3年。而现在一般校官都基本属于领导，而年限的拉长也可能降低了尉官生校官的积极性。毕竟没有士兵是不想当将军的。
