省长助理与省长秘书、省政府秘书长一样，可以说是领导身边人，都是关键敏感岗位；有些省份配备了省长助理，有些省份没有配备。
那么省长助理具体是什么行政级别呢？
从行政级别上讲，省长助理一般是正厅级领导干部，但又区别于一般的正厅级领导干部，可以说是准省级领导。
在省级机构编制的三定方案里，省长助理是职务序列的岗位，也就是说可以行使领导职权，而不是只享受待遇的职级。
省长助理的行政级别可以是正厅局级，也可以明确为副省部级，一般情况下，大部分是正厅局级。
省长助理属于中央管理的干部，不是省委管理的干部，由中组部考察和任免，人事档案放在中央组织部，由中组部进行管理，属于中管厅局级干部。
省长助理享受什么样的待遇呢？
省长助理虽然行政级别上是正厅级，但享受副省级待遇，例如可以受省长委托，主持召开省政府专题会；新闻报道也按照副省级领导的规格报道；会议座位安排上也按照省领导来安排；阅读机要文件的权限等都享受副省级的政治待遇；
另外住房、医疗、配车等生活上的标准也享受副省级待遇。
省长助理的发展前景如何？
省长秘书、省政府秘书长和省长助理都是重要关键岗位，仕途发展前景都不错；三者最有优势的还是省长助理。
从行政级别晋升上看，省长助理与其他正厅级干部相比，具有优先获得提拔为副省级领导的优势。
一般来说，担任省长助理是拟提拔为副省级领导的过渡作法，例如省公安厅厅长一般都是副省长兼任，在省人大开会选举前，省公安厅厅长一般都会安排担任省长助理一职。
省长助理具有哪些职权？
省长助理不像其他厅长一样，负责一个系统领域的工作，但是，可以协助省长从全省的高度去统筹多领域工作，思考和协调的工作比厅长层面要高，领域也要宽得多。
相关的工作在省长决策之前，省长助理一般都会在充分调研和召开专题会议研究的基础上提出意见和建议，而这些意见和建议对省长做出决策有很大的参考和影响，从而也体现了省长助理的作用和权限。
另外，省长助理可以根据省长的委托和授权，分管某一领域工作，是实实在在的实权岗位。
可见省长助理并不是虚职，对很多领域的工作有很大的建议和参与决策的权限。
简而言之，省长助理一般是有发展潜力的干部，甚至说是副省长岗位的组织意向人选；担任省长助理就是一个过渡安排；对省长助理来说，可以在相当于副省长的岗位上多多历练，磨练一段时间后，到副省长岗位上任职，就更好地胜任岗位的要求。
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