根据人力资源社会保障部2022年度人事考试计划安排，结合我省实际，现将江苏省2022年度人事考试工作计划印发给你们，请及时向社会公布，并认真做好考务准备工作。
下图中可以看出2022年江苏事业单位统考笔试时间在上半年，现在已经是2月份了，距离统考出公告真的很近了。
江苏2022年度人事考试工作计划
去年事业编统考考试时间为4月中旬，按照大多数人要准备2个月左右的时间，现在刚刚好！
考试难度✦
2021年统考招聘6684人，报名人数超24万人，可见竞争程度并不低。虽然各地报录比有所区别，但通过计算以后平均竞争比为41.4：1，这也就意味着平均1个岗位41人竞争，竞争比例较小的地区，多为限制应届生岗位。
另外，我们也可以从进面分数了解到地区和岗位的竞争程度。
小编这里也准备了比较详细的2021年江苏事业单位考情分析一览表（统考），可以作为你的参考哦！
考得好不如报的好，小伙伴们一定要提前知晓报录比和竞争情况，才能更好地选择岗位针对性备考！
考察内容✦
江苏省考的事业单位的岗位主要分三类：
1 管理类、专技岗其他类：公基+行测+申论；
2 专技岗（经济类、计算机类、法律类、英语类）：公基+行测+专业知识；
3 工勤类：公基+行测+小申论。
江苏省内的事业单位招聘考试，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论或专业知识）
公共基础知识
从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。
行政职业能力测验
主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
申论
通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。
专业知识
不少相关岗位会给出这部分的考试大纲哦。
如何备考✦
事业编岗位类别主要分为三大类：管理类、工勤技能类、通用类专业技术类。通用类专业技术类主要指的是法律类、计算机类、经济类、英语类和其他类。
不同岗位有相同的考试模块，也有各自岗位的模块考查，一般来看，管理类岗位考查类似于公务员“行测+申论”的微缩版，但是考试侧重与公务员不同。通用技术岗则要考查相应岗位则多了专业知识，工勤类岗位考题最少，难度相对较小。
温馨提醒
小伙伴们一定要注意，你的专业大类和岗位类别并无关系，正确查找岗位类别的方法是在职位表“岗位类别”一列查看你的岗位类别哟。
如果不能立刻确定自己报考的岗位类型，那么建议大家要从相同类型的考题开始复习。等到岗位明确后，该复习申论就复习申论，该复习专业知识就复习专业知识，这样更加合理地利用好复习时间。
