社区作为国家处理社会事务的最小单元，有着极其重要的作用，一方面，社区代表其范围内的村民进行自治，向上级乡镇政府反映群众的诉求，从而达到治理的目的，另一方面，社区也是政府政策的传递者，并且协助乡镇政府执行相关政策，直接服务群众的日常生活，可以说大部分人都会和社区产生或多或少的交集，那么，社区招聘工作人员的待遇好吗？
首先，对于社区这个单位来说，虽然属于村民自治组织，但是仍然需要接受上级政府的指导，而且其人员的构成都是比较固定的。一般来说，社区的管理者主要是两委班子成员，分为社区居委会和支委，其中居委会大概有3至5人构成，而支委的人数也大致如此，在村民较少的社区，居委会和支委交叉任职，能够领工资上班的一般在5人左右。分别是支书、主任、统计员、人口主任，党员人数较多的会有专职副书记，其收入一般在3000元左右，其中统计员最低，支书主任相同。
而对于在社区正式上班的人员来说，其工作还是比较稳定的，特别是对村居委会人员加强管理之后，社区的支书主任都需要在组织部门备案才可以，而对于人口主任和统计员来说，只要不违反相关规定，也是可以一直做下去的，因此，社区的工作除了收入达不到在职人员水平，其稳定和编制内差别不大，而且社区的支书是可以参加选举的，直接可以被选举为乡镇的副职领导，目前此政策仍然在执行中。
其次，在社区上班的处理支委和社区居委会人员以外，还有其他的人员，这类人员的来源多来自其他部门聘用，由社区直接管理，最常见的就是社保员，专门收缴合作医疗的，还有就是综治主任，有的还会兼职辅警，由地方派出所聘用的，还有消防员等等，这些人员的类型比较复杂，收入也是各不一样，不过都没有社区专职人员高，一般维持在年均2万元左右，而且还要接受社区的管理。
最后，对于社区的工作来说，千头万绪都是这几个人在做。一般来说社区的干部是比较忙的，但是工作内容本身并不复杂，更多的是重复性劳动，最常见的就是低保评定和合作医疗的收缴，要不断地入户去宣传，对于身体不便的群众，还需要及时汇报上级，帮助其申请补助，总的来说，社区的工作十分繁杂，但是也很荣让人产生满足感，不过就是收入有些低，因此，如果家庭条件一般的，不建议在社区蹉跎岁月。
