试用期工资怎么规定的 一分钟搞懂期限约定 工资标准 劳动合同 法律责任 优刊号 • 2022-03-14 19:19:56 • 职场百科 • 阅读 115 市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓ 资料:上海发布 编辑 | 干钰琼 责编 | 干钰琼 赞 (0) 优刊号 0 生成海报 相关推荐 易货公司的利润从哪来 易货公司前景如何 2022-03-17 空少的工资是多少钱一个月 月薪1-2万男生空乘专业考虑一下 2022-03-17 997工作制是什么意思 最长3个月不休息 2022-03-16 海归博士年薪大约多少 海归博士后回国进高校待遇 2022-03-23 低保户打工低保会取消吗 享受低保能出去打工吗 2022-03-19 什么是绩效工资 绩效工资 基本工资 标准工资讲解 2022-03-13 台湾一般工人月薪多少 台湾人民收入平均收入是多少 2022-03-15 小学高级教师工资多少 教师正高和副高工资差多少 2022-03-17 税前工资什么意思 工资一般讲税前还是税后 2022-03-12 什么是社会工作 社会工作的定义 2022-03-20 dj是什么职业 dj是不是就是放歌的 2022-03-13 企业服务公司是干嘛的 企业服务是做什么的 2022-03-22 在正大集团上班感觉怎么样 正大集团待遇好吗 2022-03-29 城投公司是做什么的 如何进入城投公司工作 2022-03-11 车辆工程出来一般月薪多少 车辆工程专业院校排名一览 2022-03-16 什么厂工资高待遇好 如何分辨薪资高的电子厂 2022-03-16 策划公司一般怎么收费 企业品牌策划收费标准 2022-03-20 青岛网络公司排行榜 山东软件企业100强名单 2022-03-15 被判缓刑可以去外地打工吗 缓刑期间上班好麻烦啊 2022-03-17 幼儿园老师工资 幼儿园老师工资为什么那么低 2022-03-15