事业单位作为体制内的组成部分，承担着许多服务社会的职责，最常见的就是科教文卫类型的事业单位，在这其中，教育和抚养下一代息息相关，而卫生系统则和社会个人的安全有着紧密的联系，在卫生系统当中，常见的机构就是医院，除此之外还有皮防站、疾控中心等机构，那么，区疾控中心的事业编制和市医院的备案编制哪个更好呢？一般来说疾控中心的事业编制更好。
首先，区疾控中心事业编属于编制内人员，而市医院的备案制属于单位的合同制职员，不同的编制性质导致不同的待遇和发展前景。对于疾控中心这样的单位来说，一般都是全额拨款事业单位，而且专业性是相当强的，而且管理模式也是趋于医院的管理方式，职工大部分也是以专技岗位为主，因此，个人的发展主要也是评职称，和医院医生进职称类似，而且由于疾控中心的特殊性，内部的竞争压力是相当小的，因此个人的职称晋升是比较快的。
而对于备案制的市医院来说，虽然其按照备案制程序招聘的人员，其本质上仍然属于合同工，只是在市医院的范围内，其成长的方式和待遇与事业编制在职人员类似，不过对于当时人员来说，虽然待遇和事业编制差别不大，但个人的发展也就会局限在医院内部，很难在行政上有大的建树，至于走上仕途更是不可能，备案制可以说是政府承认的合同工，可以纳入医院的预算内进行管理，但是并不在财政的预算内。
其次，区疾控中心事业编制之所以优于市医院备案职工，主要在于个人的发展上。对于疾控中心的事业编制人员，只要在条件符合的情况下，完全可以调动或调任至医院工作，而且由于疾控中心人员较少的原因，个人的职级提升会相对较快，在转入医院的时候，会比医院本身的职工有着更大的优势，而对于医院备案制员工来说，想要在单位之间交流基本上不可能，只能依靠单位谋发展，而且有着严格的天花板。
最后，区疾控中心事业编和市医院备案制两者在工作的稳定性和退休待遇上也存在着比较大的差距。从工作上的稳定性来说，前者只要不犯错就不会有失业的可能，而对于后者来说，一旦政策发生变化，失业虽然不至于，但是收入降低却是很可能的，从退休待遇上来说，疾控中心退休之后按照事业单位相关政策执行，而对于市医院备案制，其退休之后执行的政策一般都是企业政策，这样两者退休之后，待遇差距是相当大的。
